工伤认定申请指南：材料准备与常见问题

职工发生事故伤害后，能否及时、完整地完成工伤认定申请，直接关系到后续待遇的落实。以下从时限、材料、常见问题三个方面作简要梳理。

一、申请时限

单位应当自事故伤害发生之日起三十日内提出工伤认定申请；单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在一年内直接提出申请。因单位原因耽误的时间，在符合条件的情况下不计入申请期限。

二、核心材料

• 工伤认定申请表
• 与用人单位存在劳动关系的证明材料
• 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
• 事故经过说明及现场相关证明

三、常见问题

1. 单位不承认劳动关系

劳动关系争议会导致工伤认定程序中止。此时需要先通过劳动仲裁确认劳动关系，再继续推进认定程序。因此，保留工资支付记录、工牌、考勤、工作沟通记录等材料尤为关键。

2. 通勤途中受伤

在合理时间、合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害的，一般可以认定为工伤。交通事故认定书是判断责任划分的重要依据。

3. 认定结论不服

对不予认定工伤的决定不服的，可以在法定期限内申请行政复议或者提起行政诉讼。